재취업지원 서비스, 퇴직 이후가 불안한 당신에게 필요한 제도입니다.
“퇴직 이후, 나는 뭘 해야 하지?”
40~60대 퇴직자라면 한 번쯤 고민해보셨을 겁니다.
수입은 끊기고, 경력은 중단된 상황.
하지만 다행히도 재취업지원 서비스라는 제도가 이 공백을 메워주고 있습니다.
이 글에서는 2021년부터 의무화된 재취업지원 서비스의 개념부터
제공 항목, 신청 방법, 대상자 요건까지 상세히 안내드릴게요.
중장년층의 불안한 퇴직 이후를 체계적으로 지원하는 국가 제도, 지금 정확히 알아두셔야 합니다.
* 노동부에서 제2의 인생을 돕는 내일이음 패키지를 지원합니다.
재취업지원 서비스는 2021년 5월부터 시행된 제도로,
일정 규모 이상의 사업장에서 퇴직 예정자에게 전직, 창업, 취업을 위한 종합 서비스를 제공해야 하는 법적 의무입니다.
해당 제도는 고용정책기본법 제13조의2에 근거하며,
주로 중장년 퇴직자(특히 정년퇴직자)나 조기퇴직 대상자를 위해 마련되었습니다.
이 제도를 통해 직업능력 진단, 전직 설계, 취업 알선, 창업 상담 등을 체계적으로 지원받을 수 있어요.
재취업지원 서비스는 다음과 같은 기관에서 받을 수 있습니다.
* 교육비, 실습재료비, 기숙사비 등 전액 국가지원으로 운영되는 혜택을 살펴보세요.
신청은 사업장 인사부서 혹은 고용센터를 통해 가능하며, 퇴직 전 최소 3개월 전부터 준비하는 것이 안정적인 이행에 도움이 됩니다.
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다음 조건에 해당하는 기업은 재취업지원 서비스 제공 의무가 있습니다.
만약 근로자가 요청했는데도 재취업지원 서비스를 제공하지 않으면,
해당 사업장은 과태료를 부과받을 수 있습니다.
이 제도는 단순한 권장 사항이 아니라 ‘법적 의무사항’이라는 점을 기억해두세요.
재취업지원 서비스는 다음과 같은 분들에게 특히 중요합니다.
이처럼 재취업지원 서비스 대상자는 넓고 다양합니다.
근로자 본인이 원하면 사업장은 거부할 수 없으며, 제공 요청 시 반드시 제도 안내와 절차를 따라야 합니다.
제공되는 재취업지원 서비스 내용은 다음과 같이 구성됩니다.
고용노동부 산하 기관 또는 민간 위탁 전문기관을 통해 운영되며,
일부는 무료 제공되고, 일부는 기업 예산으로 운영됩니다.
정부 위탁 서비스는 인증기관만 이용해야 하며, 잘못된 업체 이용 시 인정되지 않을 수 있어요.
재취업지원 서비스를 경험한 사용자들은
대부분 경력 전환의 방향성을 찾는 데 큰 도움을 받았다고 평가합니다.
정부 보고서에 따르면, 재취업지원 서비스 이용자의 재취업 성공률은 미이용자 대비 2배 이상 높다고 합니다.
Q. 퇴직이 이미 확정된 경우에도 재취업지원 서비스 받을 수 있나요?
→ 네, 퇴직 예정일 기준 3개월 전까지 요청했다면 지원 가능합니다.
Q. 회사가 안내해주지 않으면 어떻게 하나요?
→ 고용노동부 고객센터(1350) 또는 지역 고용센터에 직접 문의해 신청할 수 있어요.
Q. 민간 서비스는 유료인가요?
→ 일부는 유료지만, 정부 위탁 인증 기관은 전액 무료 또는 기업 부담으로 제공됩니다.
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많은 퇴직자가 재취업지원 서비스의 존재조차 모른 채 경력의 공백기를 보내고 있습니다.
하지만 이 제도는 단순한 정보 전달이 아닌 ‘경력 전환의 시작점’이 될 수 있습니다.
기업은 의무적으로, 퇴직자는 권리로써 재취업지원 서비스를 당당히 요구하고 활용할 수 있습니다.
이 글을 통해 재취업지원 서비스의 목적과 구조, 그리고 실질적인 혜택까지 모두 이해하셨기를 바랍니다.